Genera oportunidades laborales para personas con discapacidad

Si usted en cualquier parte del mundo tiene algún empleo que ofrecer para personas con discapacidad, por favor comuníquese con nosotros.

En Radio vida Independiente y Progress Center alzamos la voz para pedir que las personas con discapacidad sean incluidas de forma competitiva y equitativa en el campo laboral.

Aproximadamente más del 65% de la población mundial de personas con algún tipo de discapacidad no tienen trabajo… y esto no es porque no puedan desempeñar algún empleo; sino más bien, porque los empleadores en la mayoría de las veces se fijan más en la limitación física o mental de las personas que en sus verdaderas capacidades profesionales.

Con frecuencia nos enteramos de actos discriminatorios cuando una persona con discapacidad acude a una entrevista y no se le califica por su competitividad (y es muy difícil comprobar que se le ha discriminado a ese candidato)… y aunque presente calificaciones más altas que los otros concursantes se le rechaza y se le niega la oportunidad demostrar su potencial.

En Radio vida Independiente y Progress Center no queremos que contraten a personas con discapacidad por lástima ni Caridad, solo pedimos que se les de la oportunidad de competir con otros en base a sus aptitudes y conocimientos del empleo al que aspiran.

Que no se les califique y valore por su condición física o mental. Que se les valore y se les remunere de acuerdo a su talento y desempeño como a cualquier otro empleado.

Hacemos un llamado a todas esas empresas para que cuando tengan empleos disponibles también tomen en cuenta a las personas con alguna limitación física o mental, (pero sin calificar su condición), solamente enfocarse a sus aptitudes y destrezas para la posición que buscan llenar.

Aquí en Progress Center nosotros ofrecemos un programa de empleo para los residentes del estado de Illinois.

Si usted en cualquier parte del mundo tiene algún empleo que ofrecer, por favor comuníquese con nosotros. Ayúdenos a derribar esas barreras de desempleo y a reducir esas estadísticas tan altas de personas con discapacidad que no tienen un trabajo.

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